是三一重工啊,在上海、和浙江都有分公司
只想融资,不想让企业走向规范化
企业融资是企业成长的过程,也是企业走向规范化的过程。民营企业在融资过程种,应不断促进企业走向规范化,通过企业规范化来提升企业融资能力。
你可以放心的,他虽然是一家民营企业,但是资金雄厚,不用担心那么多,而且这家企业很优秀,你很有眼光哦~他先后荣获了“东营市十佳民营企业”、“东营市重点保护企业”、“东营市十佳青年民营企业”、“中国农业银行山东省分行AAA级信誉企业”、“山东省工商系统诚信纳税企业”、“2005年度山东省企业200强”、“中国优秀企业”等荣誉称号。 所以我认为你应该可以放心~
是个大企业哦~~1995年就成立了。涉足了房地产、运输、工业、医疗和商贸五大领域,是跨地区、跨行业的民营企业集团。
03年被四川省列入四川省企业集团龙虎榜,居四川百强企业综合实力第29位。
01年到05年,连续五年进入全国民营企业500强。
05年,整体实力跻身于全国民营企业500强第178位。
富临集团的发展业绩得到了政府和社会的一致肯定,先后被评为“全国先进基层党组织”、“全国工商联先进会员单位”、“四川省再就业工程双十佳单位”及“四川省就业和社会保障先进民营企业“
除向国家和地方政府足额上缴税金之外,还积极参加社会公益性活动,自成立以来累计捐赠1600余万元,并荣获2005年四川省”十佳慈善企业“称号。
第一,能代表“一带一路”的中国企业不仅要“走出去”,更要“走进去”。“一带一路”要增进中国企业“走出去”的质量。
第二,能代表“一带一路”的中国企业不仅要卖产品、争夺市场,更要提升自我学习能力、适应能力和整合资源的能力。中国企业改革的目的不是建立所谓现代企业制度或股份制等(这些都是途径),而是要建设“世界一流企业”,即做大,做强,基业长青。所谓“大”,主要指企业规模要做大;所谓“强”,是指创造不俗业绩,在所在行业产生影响力;“基业长青”,则是要建立经得起时间考验的伟大公司。
对中国企业来说,做大并不难,做强和基业长青则需要企业在赢利的基础上,建立长远的愿景、价值观、使命和企业文化。
目前,中国企业与世界一流企业存在较大差距:在创新方面,中国企业的渐进性创新多,但突破性创新少;中国企业还处在模仿世界一流企业的阶段,没有取得实质性的突破;在投资并购方面,企业的资源整合和有效管理力度不够,甚至有的企业规模扩大了,管理水平跟不上,带来较大的经营风险;在国际化经营方面,中国企业跨国指数还比较低,在全球布局、整合全球资源、打造全球产业链方面尚处于起步阶段。
第三,能代表“一带一路”的中国企业不仅要有产品、有技术,更要有品牌、有品牌价值。目前,有产品没有品牌,或者有品牌没有品牌价值,是中国经济的“顽疾”。缺乏品牌价值往往同缺乏大师和大家是分不开的,一想到中国企业,就是密密麻麻的工人、匠人,但普遍缺乏大师和大家,缺乏对产品本身以及生产过程的人文理解,这样的产品是不深刻的,这样的企业是难以征服人心的。
第四,能代表“一带一路”的中国企业不仅要受欢迎,更要打造有魅力、可持续的商业帝国。《财富》杂志“全球最受赞赏企业”评选,考量指标包括:(1)产品和服务的地位;(2)长期投资的价值;(3)公司资产的合理利用;(4)创新能力;(5)管理质量;(6)财务稳健程度;(7)吸引和保留人才的能力;(8)社会责任;(9)全球化经营的有效性。
第五,能代表“一带一路”的中国企业不仅要讲入耳、入心的企业故事,更要用能够打动自己的优秀案例去征服人心。
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