2020年下半平乡有外放加工活没有？

一、2020年下半平乡有外放加工活没有？

有的，现在的外放加工的活有很多，都是一个零碎的零件的组装，因为量大，所以，一些厂家会选择外放的形式完成！所以，只要用心是可以找到的！

二、管家婆里怎么做外发加工单

可以将委外加工商即做供应商又做为你的一个委外仓库来管理，物流的业务流程：先做调拨单，将耳机材料从主仓库调拨到委外仓库；加工完成成品入库时，做组装拆分单入库，上面单元做耳机材料出库，下面单元做成品耳机入库；加工产生的费用，可在费用类型科目中新增，做一般费用单结算！

三、我在厂里做了十一年了，厂里生意还可以，可是老板说想把产品放到外面去加工了，要裁掉我，该怎么赔偿

公司要裁员应该优先留用在用人单位连续干满十年的劳动者，因为劳动者连续在用人单位工作十年，用人单位就应当与劳动者建立无固定期限合同，属于优先留用的范围，而用人单位辞退劳动者就属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者2倍的工龄工资作为补偿金。（补偿金的算法注意第四十七条规定）

和用人单位在赔偿金方面无法协商一致，劳动者就到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。

根据《劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

四、还有外发加工活吗

有就有，不过哪加工的费用很便宜。

五、深圳简单的外发加工活是什么?

电子插件，铜线穿孔等！

六、外发加工能做吗？

不好做

就是这些！！

希望可以帮到你！！

祝你健康幸福！！