太原爱心家政服务内容
1、 一般家务:做饭,家庭保洁、洗衣、园艺等等,一般都是以器物的形式为主的服务。
2、 看护工作:看护就分为几个部分,有婴幼儿的照料和看管;老年人护理;在家庭或者是在医院照料、看护病人;护理产妇和新生儿,现在称这种服务为月嫂服务。
3、 家庭教育:对幼儿或者小学生的学习习惯或者是智力进行开发,还有学业上的相关辅导。
4、 家庭秘书:这一种是从事家庭或者是家庭企业的文书档案处理,包括了采购、记账等方面的服务。
5、 家庭安全员:可以分为两种,一种是专门负责家庭器物的维修和安全维护,像水电和电器及电脑等住宅电器的维修服务和安全维护等, 这个也被称之为是家庭技术人员。还有一种就是负责家人的安全,被称为是家庭保安员。
6、 陪伴:这是一种比较高级的服务,它是一项通过服务员专门陪客户交谈纾解客户心中情绪,排遣孤独等来满足客户心理上的需求的服务。
7、 管家:就是对家庭事务进行一个全面系统的安排,具体安排其他家庭保姆的日常工作,同时也会针对客户家庭的不同特点,调配膳食,和指示美化家庭环境等服务,并在生活及家庭各个方面给与指导和安排。
地址是在解放南路医科大学旁边。你可以过去咨询一下。
武汉市小黄家政公司是经过武汉市工商部门注册的(注册号)正规专业家政服务公司,是一支有丰富工作经验、稳重而富有爱心、柔韧而富有责任感的女性组成的服务都市家庭的专业家政队伍。“以服务质量占市场,以诚实信誉赢客户”是小黄家政服务公司的经营理念。家政行业是一个以人心温暖人的行业,关心客户从心开始,我们全体员工将秉着一颗赤诚的心谒诚为您服务。我们的心愿和奋斗目标是:给江城更多的家庭提供方便,让客户从繁琐家务中解脱出来,尽情享受生活!
本公司服务员均来源于武汉周边地区和武汉市下岗职工,年龄30-50岁左右,有丰富的工作经验, 可从事做家务、带小孩、照顾老人和护理病人等具体工作。
地址:武昌区首义路112号园丁小区1栋1楼106室
电话: 027—88070902/50707218
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说到长沙月嫂工资一个月多少钱,首先妈咪爱宝贝希望大家能够清楚的区分保姆和月嫂这两个看似一样,其实有着本质区别的工种。保姆这个工作已经存在了很长的时间,而月嫂这个称谓则是近十年才慢慢被人熟知。尤其是在长沙可能现在还有很多人并不知道有月嫂这个服务职业存在。
长沙保姆和月嫂的工资水平是怎样的?
在长沙,保姆行业的基本e69da5e887aaa686964616f工资水平在3000左右,这是近两年行业基本的行情。那么长沙的月嫂工资一个月多少钱呢?湖南妈咪爱宝贝为您详细的分析解答。
长沙初级月嫂工资
什么样的月嫂可以称为初级月嫂呢?一般来说我们把刚刚培训完,没有特别多经验的月嫂称为初级月嫂。她们有着系统的理论培训,欠缺的就是实际护理宝妈和宝宝的经验。像这个阶段的月嫂在长沙的话一般工资在3000左右,但是我们公司是不提供这个阶段月嫂服务的。
长沙中级月嫂工资
中级月嫂在妈咪爱宝贝是最低服务门槛的月嫂,她们至少有一年以上的实际护理经验,带过5个以上月子宝宝,这个阶段的月嫂基本工资就已经在5000以上了。
长沙高级月嫂工资
高级月嫂的评定已经不只是单纯的看理论和技能这方面了,妈咪爱宝贝对她们的要求已经是全方位的,涵盖各个方面的考察。她们作为全能的母婴护理人员,基本工资都在8000以上。
什么样的是金牌月嫂?肯定大家都想知道她们的标准,下面就是国家对于金牌月嫂的标准要求:
持有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员3个证书;
具备48个月以上的母婴生活护理服务工作经历;
可以对产妇进行心理疏导等。
在北上广深,这样的月嫂工资基本上都是过万的了。
作为拥有专业母婴护理技能的月嫂相比于保姆来说,更多的是带给宝妈和宝宝月子里面的科学照顾,科学育儿。保姆可能更多就是负责家务方面的东西,她们对于月子护理以及宝宝护理并没有科学的理论和技巧支撑。这也是为什么工资差距这么大的原因。
以上就是长沙月嫂工资的一个大概水平,可能在实际的订单中还有差别,但是价格匹配相应的服务肯定是少不了的。
那家政服务员如何做好家政工作呢? 1、诚实为人、真诚待人“人可欺,心不可欺;心可欺,天不可欺;一世可欺,万世不可欺”。 家政服务员要在家庭中为家庭成员提供服务,在所有的技能中,服务员最应该掌握并能熟练使用的应该是人际交往能力。要学会如何协调家庭人际关系,学会如何与客户和谐要做到这一点最简单有效的方法就是要做到和真诚。一个诚实的人,不论她有多少缺点,同她接触都会感到安全,这样的人一定能够找到幸福,在事业上有所成就。这是因为以诚待人,别人也会以诚相见。 在与陌生人交往的过程中,诚实和真诚能为你赢得依赖;在与朋友交往的过程中,诚实和真诚能为你赢得尊重与支持。在你进入一个新的客户家庭时,你的诚实和真诚将使你很快被这个家庭所接受,并逐步赢得信任、尊重和支持。 2、完善的服务技能 家政服务对家政服务员的技能要求很全面,如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭理财、家庭教育等等,这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且,随着科学技术的发展和人们生活水平的提高,新的需求不断产生,就需要家政服务员保持不断学习的精神,不断提高服务技能并努力逐步达到完善。 3、靠实干取得进步 家政服务与其他工作的最大的不同点就是服务对象是家庭,家庭属私有财产,客户付出一分钱就需要获得一分钱的回报。客户与服务员之间是一种非常直接的雇佣关系,服务员付出几分努力在工作,客户可以直接看到、直接感受到,这时服务员想靠搞人际关系等途径取得客户的支持和信任是不可能的。 4、不要夸夸其谈:雇主一般不喜欢一个能言善辩、夸夸其谈的家政服务员,反而更注重其是否踏实肯干。 5、不要急于加薪:当你在雇主家做到一点成绩时就要求雇主给予奖励或涨工资,这是欠缺考虑的,反而会给雇主留下不好的印象,倒不如等到你取得更大的成绩时,再提出要求,相信雇主看在眼里,会好好犒劳你的。
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