核心价值观Corel Value
企业文化Company Culture
两者间,企业文化一定是基于核心价值观上的,核心价值观是企业文化的内核和基石。
“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的,是组织行为学的重要内容。如果说一个企业有自己的文化,那就是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。健康的文化不能自发产生,是企业的高层有意识提倡并身体力行,最终被全体员工接受并效仿,从而形成的共同的行为准则。这些行为准则表述成文字,就是公司的核心价值观。西方的管理学者于是提出一套以价值观为核心的企业文化建设的理论和方法。核心价值观是企业的DNA,不认同公司核心价值观的人,同不认同公司使命的人一样,不适宜留在这个公司。
如果类比到人的身上,核心价值观就好比一个人的三观,而企业文化就好比一个人的整体气质。类比到社会,核心价值观就好比道德准绳,而企业文化就好比社会风气。
这样说的话,是否能够清晰一点?
若有疑问,欢迎追问。若满意,请采纳。
1. 非常重要
2. 企业组织文化(企业文化或称组织文化),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。概念 教科书上的概念:企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。
3. 企业组织文化对企业来说的重要性
(1)企业本身的需要
企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内公司,健康的企业文化将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在,为企业的平稳发展创造条件。
(2)管理制度实施的需要
没有完美的管理制度。制度中存在的各种漏洞导致的后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度。
(3)人才竞争的需要
对共同价值的认同,会使员工产生稳定的归属感,从而吸引、留住人才。
(4)市场竞争的需要
良好、健康的企业文化能够提高效率,减少费用支出,提升品牌含金量,增加产品的价值,从而增强企业竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除通用的生产成本等有形价值外,还包括品牌价值,而品牌价值的影响因素即包括受企业文化影响的公司、员工形象。
4. 企业文化的核心是价值观,表现为行为,即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范,因此文化的改变会带来行为方式的改变。 企业文化具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握企业文化的这些特点,将对企业的经营活动产生非常严重的后果。
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这些理念就组成了企业的文化,企业文化标语就是将企业的这些理念等提炼出来,形成简短的口号,通常都是悬挂在企业的门口或者企业走廊,办公室墙上,不仅能够为企业的员工们增加士气,还能够让客户们感受到企业的良好服务和其发展的力量! 那么,企业文化标语有什么作用呢?企业文化标语的重要作用就在于它能够在无形中起到一个企业管理的作用,而且还可以起到一个企业文化宣传的作用,同时还可以提升企业员工们的斗志和增强员工们的凝聚力。这样,企业就能够在其正确的引导下朝着好的方向发展。 企业文化标语还能够起到一个导向的作用,一个没有企业文化的企业是不能够得到长远的发展的。这个引导作用就可以决定企业的发展方向!其次,企业文化标语还能够对企业的员工们产生一种约束效应。正确的企业文化将会使员工们规范他们的行为,还有他们的价值观,还有他们的道德行为等。 企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。而企业文化标语则是将这些价值观或现象以具体的文字配合图形体现出来并张贴或悬挂于企业内部的办公区域。 企业文化标语的主要作用是:企业文化是无形的管理,起到企业文化宣传作用,更能提升企业整体形象, 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化,企业文化标语是体现企业文化的一种方式。企业文化标语是以文字的形式来展示企业整体形象的标语口号,企业文化标语代表了企业的整体价值观,起到宣传企业文化的作用,同时还能够提高企业的服务意识,提高员工们的凝聚力,而且还能正确引导企业员工们的正确行为规范和道德行为规范。 因此,企业文化标语的设立对一个企业来说是至关重要的。一个好的企业文化标语往往是催人奋进的,它所具有的力量是强大无比的,不论是哪种企业都应该设立自己的企业文化标语。 企业文化标语首先对于企业品牌的发展是非常有利的。因为一个企业要建立品牌首先就要树立企业的形象,一个拥有好的企业形象的企业往往就更加受客户和消费者的亲睐。因为它的企业文化引导其一直向着好的方向发展,而且企业文化标语在其中不仅仅体现了企业的整体形象,而且还能够间接证明企业的各方面的能力。对于企业文化来说,员工们都普遍认同这种正确良好的价值观。 同时,在企业生产的产品上面印上企业的文化标语就非常有利于企业展示其内在的内涵和外在的形象。同时,顾客们都会对这个企业有着一种新的认识,消费者们就更加愿意接受这种企业文化。 而且,企业文化还能够体现出一个企业的战略发展方向,展现一个企业的精气神。还可以体现出一个企业的经营思想,是对企业外在形象展示的最佳平台,同时还是企业内在进行员工管理和引导他们的价值观的最佳的工具。 作为一个企业,应该有一个醒目的标语,让民众一旦联想到那句知名的标语就能够想到这个企业,加之标语可以蕴含丰富的意义,这对企业的影响力,形象良好度都会有非常大的提升。 利用企业标语一语成名或者将企业的宗旨更加深入人心的案例比比皆是,例如李宁的标语:李宁--一切皆有可能,这一句少字却又精炼的标语非常明确的表明了李宁这个品牌鼓励年轻人,有梦想就要去追,为了理想只要热血奋斗,早晚都会成功的企业理念。 也是这一句标语让李宁这个品牌更加的为人所知,记得初中的时候,还不知道什么是李宁,对这个牌子可以所是一无所知,慢慢的同学们玩笑间偶尔会带上一句李宁一切皆有可能,于是乎开始对这个牌子感兴趣,直到小编所在的城市有了第一家李宁专卖店,偶尔路过被小编发现了,出于好奇小编购买了一双李宁鞋子,质量这些什么当然是不用说的,小编想说的是,李宁的企业文化标语宣传策略成功了。作为一个普通人,我就是因为一句文化标语而去购买了它的产品。 诸如此类的文化标语还有非常之多,美特斯邦威的不走寻常路,中国电信的用户至上,用心服务等等,都是如出一辙。虽然宣传手段好像都很类似,可因为一句标语而成功的企业任然屡见不鲜,一个企业应该拥有自己的标语,如果你是一个大企业的企宣,那你还在等什么? 企业文化标语的好处够多了吧。你还在犹豫什么,赶紧动手制作自己的企业文化标语吧。
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