方针目标:把控质量、严格管理、优质服务。
口号:创造美好、快乐大家。
使命:为客户创造最温馨,最满意的家。
服务理念: 最快的进度。
一、愿景:美化身边,健康同享,快乐同行
二、使命:为客户创造最温馨的“家”
三、服务理念: 最快的进度
最高的质量
最严的管理
最好的服务
四:文化本质:“家”文化,给员工创造一个温馨、蓬勃、团结向上的“家”;为客户创造一个“梦地天堂”;回馈社会一个“感恩”平台。
什么是企业文化?
解释的答案多种多样,我认为,企业文化就是企业的习惯,企业的习惯就是员工的习惯,员工习惯的整合就是企业文化。
因此,做企业文化一定要把员工的行为变成习惯,否则,就不是真正的企业文化。在我国,虽然企业的数量非常之多,但是真正有企业文化的并不多,许多企业墙上挂的有标语、有口号、有理念、有员工旅游的照片等等,看起来有非常好的企业文化,但实际上这些都只是企业文化的表像,并不代表有真正的企业文化,有的企业虽然很大,甚至是上市公司,企业里有网吧、有球场、有舞厅等等,但这些都是钱砸出来的,并不代表就有真正的企业文化,因为这些企业没有时间去管员工的行为。所以,我们做企业文化一定要从员工的行为抓起。
在这里,我也告诉大家,积分制管理非常有利于建立健康的企业文化,使用这一套方法后,不断的用奖分培养员工的好习惯,用扣分约束员工的坏习惯,员工在这种氛围下,不知不觉会改变自己的行为,不知不觉会变得优秀,健康的企业文化也就随之行成,大家不妨试一试。
企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。
1、物质文化
是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态加以表现的表层文化。
企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果,是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。
2、行为文化
行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。
3、制度文化
主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。 企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化,它具有共性和强有力的行为规范的要求。它规范着企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。
4、核心文化
是指企业生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容,是企业意识形态的总和。
扩展资料
企业管理制度化过程是推动企业文化发展的重要手段。而如何让员工认同公司的文化,并转化为自己的工作行为,是企业文化建设中的关键部分。老板杂志表示体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化,经过长期反复的实践与完善,成为员工共同认可的思想。
企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的作用。在企业文化形成之前,制度的执行只能靠外在的监督进行约束,一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做,企业管理成本很高;企业文化一旦形成,员工的行动就会变成一种自愿的行为,无须加强监管。
参考资料:搜狗百科-企业文化建设
作为一个企业管理者,应当对自已企业的企业文化有自己的理念。
企业文化,有广义和狭义之说,一般人们都会说什么叫叫口号,贴贴标语,制订一些规章制度,开展一些活动、讲座,写写心得体会,有些则说企业文化是一种精神等等,这些都是狭义上的东西。
其实,企业管理者应该将心胸放大一些,不要只局限于口头上,或是表面上的东西。
企业文化,其实范围很广。企业内部规章制度的执行上可以是企业文化的一部分,员工活动、办厂报、办员工活动之家都是企业文化,制订标语、宣传手册也是企业文化,这些都是企业文化,但只是企业文化的一部份。
因此,说白了,企业文化包罗万象,不能将它划定在某一区域,应该去认识它,正视它,只要是对企业起到一定的促进作用的都是企业文化。
怎么去建立自己的企业文化,不能照搬照套,应该有自己企业的特色,如果您是企业的管理者,多思考一下您们企业最需要的是什么、最缺乏的是什么、最要吸取的是什么、最要求员工和企业要达到的是什么,这些都可以构成企业文化的一部份。
不要形成一种杂锦煲,什么都有,结果什么都不适合自己的企业。
辅设适合自己的路,走一条自己的路,实际做起,持之以恒,久而久之,企业文化就形成了。
希望能帮到您。
企业愿景:成为世界领先的企业。
企业精神:生命不息,战斗不止。
企业作风:正向、简单、高效、拼搏、务实。
企业宗旨:为客户创造价值,为员工谋取幸福。
治企理念:永远兢兢业业,永远如履薄冰。
执业理念:诚信、专业、务实、创新。
企业人才观:为富有创业激情的年轻团队,创造一个挥洒青春与热情的大舞台,创造价值、回报社会。
公司宣言:我说到,我做到。
企业核心价值观:感恩与正向,以客户为中心,以奋斗者为本,责任到我为止,允许个人英雄主义的存在,但我们更崇尚关爱、互助、团队合作,利益共享。
“五个一百年不变”:
感恩、正向、纯朴之心,一百年不变;
成就客户和员工之心,一百年不变;
做行业领导者伟业之心,一百年不变
兢兢业业、如履薄冰创业之心,一百年不变;
业务带动管理业务模式,一百年不变。
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