谁有企业部门文化建设的相关内容啊！急急急

一、谁有企业部门文化建设的相关内容啊！急急急

企业文化建设找《超越自我》《做不到没有理由》作者吴泽伟 他很专业的 相信可以给你意见

二、嘉兴南洋职业技术学院有哪些社团?

南洋学院重视校园文化建设，致力创建“文明、优良、和谐、进取”的校园精神。百年交大，文化积淀浓厚，曾孕育了无数民族社会栋梁之材。交大文化是南洋学子建设优良校园文化、增强素质的重要源泉。学院把积极开展学生社团活动作为培养能力，提高素质，丰富校园生活的重要载体。学院现已建立“邮协、计算机、篮足球、企管、棋类、乒乓、英语”等十多个学生社团，活动开展丰富多样，取得较好效果。其中“南洋邮协”被授予“全国青少年集邮活动示范基地”称号。

三、如何进行企业文化建设

完成五项任务。 一个睿智的企业家在创造和建设企业文化时一定会紧紧围绕企业发展战略在“道、魂、形、本、标”上下功夫，这就是企业文化建设的五项任务。

1 ．道，即讲求经营之道。 道是原则、规律、法则、方法、经验、是观念形态的东西，但对事物的发展起决定性作用。企业经营治理要谋道，用什么“道”从事经营治理活动、开展市场竞争，是企业经营中重要的战略思想。同时，更重要的是，要让全体员工认同、理解、热爱、实践企业的经营之道，为实现共同目标而奋斗。作为一个把握企业发展方向的经营者，必须有一套属于自己的哲学思想，作为判定正误的标准，以保证其决策的正确性。与不同的人有不同的人生一样，不同的企业有不同的发展途径，途中会出现许多岔路口。在岔路口，如何权衡利弊、明辨是非，选择正确的方向继续前进，是决定一个人或企业前途的要害，而这都是由人们判定事物的“道”决定的。

2 ．魂，即培育企业精神。 魂是企业精神、企业价值观，是企业凝聚力之所在。人的精神、理想、欲望、价值追求在企业发展中起重要作用。培育具有特色的企业精神既能激励员工积极向上又能规范企业和员工行为全面提高企业素质。 字串6

3 ．形，即塑造企业形象。 是企业需要通过识别系统展示给社会的外在形象，让社会对企业有一定的认知程度；是企业通过多种方式在社会上塑造起的知名度和美誉度，其本质是企业的信誉。包括产品、服务、环境、队伍、人际关系、社会公德、公益事业等。企业形象是企业经营之道和企业精神的外在表现。企业形象是企业的品牌战略，是一项系统工程。

4 ．本，即提升企业素质。 企业应该致力于以人为本，全面提高员工队伍素质，充分发挥员工的积极性和创造力，进而提升企业整体素质，增强企业系统竞争力，促进企业发展。提高企业系统竞争力是企业文化建设的根本任务，企业文化要抓这个根本问题。

5 ．标，即实现企业目标。 一个负责任、有志向的企业必然有其明确的长远的发展目标。企业目标的实现过程，就是企业从小到大，从弱到强的奋斗历程，是企业精神的提炼，企业哲学的根植，企业形象的展示历程。由此可见，企业目标的实现，决不仅仅是指某些经济指标的完成，还必须包括企业全员的理想、抱负和社会责任的实现。制定一个好的企业发展目标，对培养企业的创新能力，调动员工的积极性，增强企业的核心竞争力等，都有着非同小可的作用。

四、如何建设企业文化？

现如今，企业经营者越来越注重企业文化的建设与价值观的塑造，企业文化正在成为企业核心竞争力的有利保障。那么怎样建设企业文化呢？对于这一点，华恒智信经过总结多年的咨询管理经验认为，企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的认可和理解，转化为员工的日常行为。只有这样才能有效地建设是企业文化。 良好的企业文化不是自发产生的，要靠企业长期的精心培养和建设，其建立的步骤大致为： （1）由企业的管理者或企业文化的倡导者、设计者提出企业文化建设的初步方案； （2）在企业的各个部门培育企业文化，既要有统一的目标，又要有明确的分工； （3）评价文化。指对企业文化培育过程中出现的问题以及实施情况进行跟踪，确保企业文化建设任务顺利完成； （4）对有效的企业文化进行归纳和加工，概括出易懂、简洁易记，又能鼓舞人心的语言来表达； （5）跟踪反馈，对某些不符合环境变化的内容予以调整或重塑企业文化。