办公地点在小区的公司正规吗开在居民楼里的公司要不要去

现在全国各地都开始复工了，包括武汉。因为疫情，很多耽误了找工作的朋友终于可以开始找下家了。因为疫情原因，求职者可能会多一些，但即便如此，面试官还是要擦亮眼睛，避免踩雷。有时候我们会遇到办公室设在居民楼的公司，那么这样靠谱吗？

这并不奇怪。一般小公司和创业公司都会选择在住宅小区办公，以节省成本。只要不扰民，没毛病。很多上市公司都是在住宅小区办公，没有写字楼那么体面。这取决于你的选择。

如果担心公司不靠谱，可以查看是否在工商局注册，营业执照、税务登记证等证件是否齐全。有些小公司为了节省一些开支，会选择开在小区里。而且市场里有商住楼，公司办公，居民和睦相处。建议提前充分了解后再选择是否去面试。

不能一概而论说一个公司可靠，不仅仅是办公地点。经营写字楼的公司也有诈骗犯。居民楼也可能是公司的创业阶段，为了节约公司成本。一般小公司都不够正规。我不知道你是想申请还是想和他们做生意。如果是求职，只要工资不错，不妨一试。毕竟就业难，小也有优势。锻炼的机会多，可以为自己创业做准备。

但是注意不要把自己的钱投进去。如果是做生意的话，最好多了解一下公司的背景，找一个正规的，信誉好的公司。其实正规公司也有同样的风险。建议去之前充分了解他们，比如有没有实物产品，有没有注册，证件是否齐全。

1，只画饼，工资极低或者模糊。

提供的工资很低，只会用假大空的东西描绘未来的前景。这显然是对员工价值的不认可，只会把员工当成工具或者资源，一味地榨取员工的剩余价值。

2.面试不准时。

要说以前好的面试时间就是一顿饭，没有理由等。这个过程被忽略了，没有任何回应或解释。显然是不尊重，也说明内部管理缺乏组织性。可以称之为面试意外，直接差评。

3.卫生间环境很脏。

俗话说，看一个公司的管理是否规范，先进公司的卫生间看卫生情况。最小的细节看大问题。如果连这点小事都管理不好，怎么谈规范？

4.员工很懒。

员工的精神是工作氛围的反应。如果每个人都很懒，对工作缺乏热情和积极性，进入后就不能很好的学习和进步，就会养成一种坏习惯和毛病，容易带坏。

5.信息不一致，不诚信。

招聘信息说的很好，但是来了之后发现不是那样的。一个好听的演讲吸引我只是为了刷面试卷。这种口是心非，显然是诚信有问题。

6.如果你傲慢无礼，面试就马虎了。

或者面试官的直接上级或者公司人员，自我感觉良好，不懂得尊重人，冷眼旁观，过去会很难受，最基本的人格都得不到尊重。

7.主流价值观不一致。

通过面试，你可以了解公司的文化价值观、行为等。如果不符合你的个人风格，不建议你去，因为你不能很好的融入，你不乐意这样做。

8.公司违法乱纪，打擦边球。

发现公司很多方面都在打擦边球，或者操作不守法，难以为继，随时可能被甩。关键是没有这个底线，投机不长。

建议个人创业公司和夫妻店谨慎去，因为:不稳定，随时变化，不兑现，不完善，永远做不到老板想要的，会很累。

这两种公司主要是小规模公司，特点是刚起步，生存第一，老板们不知道怎么发展。当他们给员工打电话时，他们希望能在高层使用3-5个人。