职工延长产假工资待遇(产假延长多少天)

目前国内很多地方都出台了延长产假的新规定，有的延长60天，有的延长90天。对马宝来说，有更多时间照顾孩子和产后恢复是个好消息。但也会让人担心延长的产假会不会发工资。如果符合生育津贴的条件，就不用担心了，因为女职工的生育工资实际上是由生育保险基金提供的。

有工资，不会受影响。女职工生育工资是由生育保险基金提供的生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付。职工月平均工资与孩子原工资标准不同。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，由用人单位补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资支付。此外，生育津贴不征收个人所得税。

目前只有部分省市在增加产假60天的新政策中出台了相关规定。首先要看是否有相关的地方法规适用。如果有发布但公司不执行，不批准，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下属机构。可以直接去当地劳动局相关部门，或者拨打12333咨询相关政策。

目前对于产假延长后生育津贴的增加没有明确的规定。你可以咨询当地有关部门。有的地方不延长生育津贴，按原天数享受生育津贴。相关政策以医保部门正式发布为准。需要注意的是，如果离职，会影响你的生育津贴。