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职工延长产假工资待遇(产假延长多少天)

目前国内很多地方都出台了延长产假的新规定,有的延长60天,有的延长90天。对马宝来说,有更多时间照顾孩子和产后恢复是个好消息。但也会让人担心延长的产假会不会发工资。如果符合生育津贴的条件,就不用担心了,因为女职工的生育工资实际上是由生育保险基金提供的。

职工延长产假工资待遇(产假延长多少天)产假延长60天的有工资吗

有工资,不会受影响。女职工生育工资是由生育保险基金提供的生育津贴。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,由参加生育保险的用人单位按照上年度职工月平均工资标准,由生育保险基金支付。职工月平均工资与孩子原工资标准不同。生育津贴高于原工资标准的,用人单位不得扣除;生育津贴低于本人原工资标准的,由用人单位补足差额。未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资支付。此外,生育津贴不征收个人所得税。

增加60天产假公司不给怎么办

目前只有部分省市在增加产假60天的新政策中出台了相关规定。首先要看是否有相关的地方法规适用。如果有发布但公司不执行,不批准,可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下属机构。可以直接去当地劳动局相关部门,或者拨打12333咨询相关政策。

产假延长生育津贴会增加吗

目前对于产假延长后生育津贴的增加没有明确的规定。你可以咨询当地有关部门。有的地方不延长生育津贴,按原天数享受生育津贴。相关政策以医保部门正式发布为准。需要注意的是,如果离职,会影响你的生育津贴。

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