远程办公需要注意什么(远程办公的劣势)

远程办公的难度在哪里？这是最近几天的热门话题。有些人对远程办公非常满意，他们在家工作时仍然有工资，而另一些人则表示他们对此不满意。在家办公的难处在于无法与同事交流，无法获取最新信息，只能自己默默工作。还有人说在家里容易被打扰，不能好好工作。那么，如何克服远程办公的困难呢？我们一起来看看吧！

首先，上班有固定餐。即使每顿饭都是早吃或晚吃，固定时间那么长，也不会影响工作。而且身体习惯在哪个时间吃，不会因为饱腹感和饥饿感而不适...

其次，家里的工作环境不适合任何单位。再温暖再简陋的家庭，也提不起工作的精神才奇怪。我不知道为什么。说白了，一个原因可能是:你把公司当成了自己的家。

第三，控制问题。俗话说，可以坐着不站着，可以躺着不坐着。嗯，那很好，所以我只是在床上躺了一会就不想起来了。除非领导在小组里对Ait发火...

最后，这是最重要的一点。你的家人会一直陪你聊天。家里人不愿意，但是聊天是家里的传统。而且最重要的是你的家人会一直觉得你的工作很轻松，可以边聊天边工作...

(1)给自己安排一个合适的工作台。工作台必须离床足够远。千万不要坐在床上用床桌工作。半个小时不到你就困了(别问我怎么知道的)。

(2)不要穿睡衣上班。当我穿上以前上班穿的衣服时，我会下意识地提醒自己，现在需要专心工作。

(3)像在公司工作一样，在工作时间、午休时间、下班时间保持良好的节奏感。

(4)制造一些仪式感来快速投入工作，比如早餐后泡一杯咖啡放在桌上，暗示你即将开始工作。

(5)每天早上开始工作前写一份待办事项清单，明确当天的工作任务。

(6)尽量在早上完成需要集中精力的工作。

(7)选择适合自己的效率工具。远程办公时，你如何与团队成员高效合作？选择合适的工具进行协同办公是非常重要的。工欲善其事，必先利其器

归根结底，这是一个商业社会。如果远程办公公司以较低的成本实现了较高的收益，面对共同市场的同类企业和相关企业自然会纷纷效仿。由于国内效仿的公司不多，所以好处并不明显。

这和员工素质关系不大。基于好的远程办公软件，所谓的“远程沟通能力”其实就是一系列的sop。公司已经预约了，只需要一点培训。

举个最简单的例子，中国很多公司允许销售人员远程办公，因为他们不能工作，因为他们不能。不过沟通总体还是顺畅的。这是因为大公司的销售远程办公有SOP。不能说程序员整体素质比销售低很多，才导致这种现象。

好处不明显可能有很多原因。比如中国人喜欢往大城市挤，大城市公共交通好。所以大公司在北上广深杭成立一家公司基本就能满足招聘人才的需求，本地公司即使允许异地工作也招不到多少人才。

比如有些偏硬件的位置总是对着硬件，有些偏算法的位置总是坐在一起在纸上写写画画。直接在键盘上打字推公式是相当困难的。

每天在公司上网超过12小时，家=床，但是远程办公基本遵循劳动法。项目团队合作需要任务讨论、分配、拆砖、验收、修改。中间环节清晰轻量，不需要过多沟通。所以沟通成本的增加，实际上是提高了流程规范(你说的都被记录下来了，所以不能靠)，提高了每个阶段的工作质量，提高了整体效率。也节省了路上的时间。