高温补贴是工资还是福利(员工高温补贴算工资还是福利)

随着五月的到来，我们刚刚结束了夏天。每年夏天，由于很多地方的气温都在38℃以上，国家会对一些高温的户外特种作业人员进行补贴，所以高温补贴算工资还是算福利就成了大家经常讨论的话题。下面让我们来看看边肖。

高温补贴算福利。

是很多人第一次接触补贴时都会有的疑问，所以知道高温补贴应该是福利费。而每年发放的高温津贴要并入员工当月工资计算缴纳个人所得税，所以一般是和工资一起发放，但属于福利费。

高温补贴是强制性的。

就相关规定来说，我们可以知道，从事室外和高温作业的员工享受高温补贴，是根据劳动者的工作环境和特点制定的。从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。

高温补贴的工作很多，主要是户外工作者。根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局和中华全国总工会联合发布的通知，当工作场所温度达到33℃或在日最高温度35℃以上的露天作业时，用人单位应向劳动者支付高温津贴。